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      搭建橋梁 編織紐帶 乘勢而上譜新篇——永州職業技術學院創建全國模范職工之家紀實
      作者:   時間:2021-01-14   點擊數:

      “成功創建全國模范職工之家,體現了我校黨政的治校方略和人文關懷。我們以建‘家’為契機,通過建陣地、建規范、建文化、建素質、建品牌,促進了教職工的政治思想引領,增強了學校凝聚力和向心力。”該校工會主席李晶說。新年伊始,永州職業技術學院工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號,這是該校繼獲得“全國五一巾幗標兵崗”、“全國工人先鋒號”、“全國模范職工小家”后的又一工會“國字號”殊榮。

      近年來,該校工會強化“家校一體”理念,積極組織實施“模范職工之家”創建工程,以獲評“湖南省模范職工之家”為新起點,深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,立足職工對美好生活的新期待,傾力打造務實型、學習型、服務型、活力型、創新型、智慧型“六型”工會;堅持把圍繞中心、服務大局作為建家根本任務,把推進民主管理作為建家重點,把加強自身建設作為建家基礎,把為職工辦實事作為建家出發點和落腳點,積極搭建規范之家、和諧之家、溫暖之家、平安之家、創新之家。通過“五家六型”建設,著力增強工會政治性、先進性、群眾性,充分發揮黨委行政聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,切實把工會組織建設成為教職工信任、依賴的 “職工之家”。

      一、組織與引導并重,建職工參政議政的民主和諧之家

      組織和引導廣大教職工參政議政,推進學校民主管理是建家的重要任務。一是堅持教職工代表大會制度,不斷完善提案落實跟進機制。教代會制度是保障教職工依法行使民主權利的主要平臺和有效載體,是工會履行維護職能的主要渠道,是學校管理體制的重要組成部分。該校堅持每年至少召開一次職代會,凡涉及學校發展的重大事項和職工切身利益的重要制度文件,均提交“職代會”表決通過后實施。高效推動提案落實,發揮職工參政議政作用,近三年共審議事項27項,征集提案124件,立案97件,提案處理率100%,落實率達到95%以上;二是推行校務公開,全面提升民主管理水平。充分發揮工會組織優勢,利用職代會提案、書記校長信箱、工會信箱、召開民主座談會、設立校領導接待日、基層調研、網絡交流等多種形式,聽取和收集教職工的意見、建議,努力暢通學校黨政領導、各職能部門與職工群眾的協調溝通渠道,近三年牽頭組織召開“雙高”代表、女職工代表、青年職工代表、離退休職工代表等各類座談會或聯誼會10多次。通過學校官網、官方微信、工作QQ群等新媒體渠道,通過教育陽光服務中心平臺及各種會議,依據《高等學校信息公開辦法》編制學校學年度信息公開工作報告等多種方式,及時公開學校改革發展過程中的熱點問題和師生員工、社會公眾關心的焦點問題,學校官方微信平臺,訂閱人數超過15000人。

      (第四屆“雙代會”主席團成員聽取小組審議情況匯報)

      二、維護與服務并舉,建職工依靠信賴的溫暖平安之家

      該校工會堅持把履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾作為工會工作的出發點和落腳點。一是做實走訪慰問,體現“家”的溫度。近三年來,發放節日、生日慰問品720余萬元;慰問住院職工261人次,慰問金8.6萬元;喪事慰問88人次,慰問金近9萬元;“五一”勞模慰問22人次,慰問金近2萬元;“六一”兒童節發放圖書卡1500余張,計15萬余元;慰問在職困難職工23人次,慰問金7.4萬元。真情的關懷和貼心的服務,獲得了教職工的一致贊譽。二是做亮健康醫療保障,體現“家”的熱度。精選體檢項目,積極開展教職工健康教育,近三年安排資金150余萬元,組織在職和離退休職工進行免費身體檢查,女職工則增加乳腺癌和宮頸癌篩查二個項目,參加體檢人員近5000人次;組織全體工會會員參加市總工會職工醫療互助活動,支付36萬余元購買職工醫療互助金;為保障教職工的醫療健康,近幾年共為職工支付醫療鋪底資金3300余萬元。三是做細特殊群體關愛,體現“家”的厚度。對青年教職工實施“青藍工程”,開展教學科研拜師結對活動,通過傳、幫、帶提升青年教師思想素養、教學水平、科研能力;對“雙高”人才重點督促政策落實,適時舉辦座談交流會,近三年分期分批組織勞模、“雙高”教師近200人次赴省內外療休基地療休養;對女職工實施特別關愛行動:增加“雙癌”篩查免費體檢,開展系列女性健康知識講座,開辦女職工形體舞、旗袍秀、舞韻瑜伽培訓,設立孕期女職工關愛崗、母嬰關愛室,為女職工特殊疾病投保等,激發女職工投身教育教學科研積極性;四是做好平安校園建設,體現“家”的安全度。督促改善職工工作條件和校園環境,處理來信來訪,維護校園團結穩定。發生勞動爭議時,積極參與矛盾協調,形成了協調勞動關系的有效機制;組織開展“安康杯”競賽活動,推進學校安全文化建設。近幾年在學校組織的建家滿意度調查中,會員滿意度均在97%以上。

      (校領導重陽節走訪慰問退休老同志)

      (“雙高”教師赴湖南省總工會療休基地療休培訓)

      三、提升與促推并進,建職工建功立業的學習創新之家

      提升職工素質、促推學校發展是建家的根本任務。校工會協同有關部門,圍繞學校中心,抓住“發展”主線,深入開展學習創新、勞動競賽與職業能力提升活動,大力宣傳培育勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵全校教職員工為學校創一流建功立業,取得顯著的效果:2018—2019年在全國職業院校教師微課大賽中獲一等獎12項。2020年2月中國高等教育學會《高校競賽評估與管理體系研究》發布“全國普通高校教師教學競賽分析報告(2012-2019)”,永州職院在全國高職院校教師教學競賽中獲獎數量27項,在全國1400多所高職院校中排名第51位,湖南省第三位;近三年有20余人晉升高級職稱。

      精心謀劃、全力推進,將“芙蓉杯”競賽與“兩崗一家”建設納入“全國模范職工之家”創建活動范疇。在湖南省第八輪“芙蓉杯”競賽活動中,校工會以促進女職工崗位建功、崗位創新、崗位成才為主要內容,把競賽活動與教育教學深度融合,與女職工需求緊密結合,與服務地方經濟高度契合,2019年11月,被湖南省總工會授予第八輪“芙蓉杯”競賽先進單位榮譽稱號。近年來,學校多人次榮獲省、市芙蓉百崗明星,多部門榮獲省、市芙蓉標兵崗。2019年開展第一輪校級“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”、“文明家庭”評選,5個教研室獲“芙蓉標兵崗”,10位教職工獲“芙蓉百崗明星”,授予10戶家庭為校級“文明家庭”。

      服務國家戰略和區域發展。一是全力打贏脫貧攻堅戰,組織職工帶著情懷、帶著資金、帶著技術精準扶貧,經過努力,我校對口扶貧村祁陽縣小金洞村先后榮獲“湖南省美麗鄉村示范村”、“永州市同心美麗鄉村”等稱號,我校也被評為永州市精準扶貧優秀后盾單位;二是動員職工投身永州市“文明創建”活動,積極開展社會公益活動;三是主動作為,動員組織廣大職工共同抗擊新冠疫情,做好自身防控的同時,下沉一線,當好“守門員、服務員、宣傳員、指導員、管理員”。精準實施自身疫情防控的同時,派出專業醫務人員馳援湖北黃岡;四是切實服務地方產業尤其是特色農業發展。近年來,推廣虎爪生姜脫毒等實用新技術和科研成果30多項,為農民增收9000多萬元;指導農民建起了32個千頭集約化豬場,年產值達5300多萬元;選育優良油茶品種4個,推廣種植面積達3500畝,該科研項目獲得了湖南省科技成果進步獎二等獎。

      (承辦2019年永州市公益講堂講師比武決賽并獲優異成績)

      (馳援湖北黃岡抗擊新冠疫情六勇士凱旋歸來)

      四、搭建與拓展并行,建職工凝心聚力的思想文化之家

      堅持“黨建帶工建、工建強黨建”的建家理念,切實承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,把黨委領導、行政支持作為建家的保障;堅持立德樹人,加強對職工的愛黨愛國愛校教育;強化職工活動陣地建設,豐富“職工之家”內涵,突出“職工之家”特色,規范“職工之家”制度。近幾年來投入近200萬元,逐步完善了職工健身室、形體訓練室、心理休憩室、職工書屋、乒乓球室、棋牌室等,職工書屋藏書近5000冊,職工之家的活動條件越來越好,其功能和內涵逐步得到拓展和充實。

      (職工書屋)

      組織開展豐富多彩的職工文體活動,是校園精神文化建設的重要方式,也是做好創建工作的重要手段。校工會堅持“面向基層、面向職工”的基本工作思路,積極組織開展有助于教職工身心健康的活動。通過組織參與度高的大型文娛、體育活動,及各二級分工會因地制宜獨立開展的小型多樣的群體活動,活躍教職工業余文化生活,推進校園文化建設。諸如開展十九大知識競賽、“重走紅軍長征路”、觀看“中國夢”圖片展、唱響“紅色經典”歌詠會,使廣大會員接受愛國主義教育;圍繞本土文化教育開展“大講壇”系列活動,舉辦了“柳宗元與永州”、“發現永州之美,感受幸福生活”等系列文化講座;舉辦“鑄師德、立師魂”演講比賽等活動,引導廣大教師爭做愛崗敬業、教書育人的先鋒。

      (參加永州市市直機關大合唱比賽榮獲一等獎)

      (師生齊誦經典 向新中國70華誕獻禮)

      實施“四個一”工程,強化工會工作成果集中體現。即高標準制定工作目標,完成一套創建材料;精細化規范工作流程,印制一本制度匯編;全方位創新工作內容,展示一段工運歷程;多維度深化工作研究,編撰一冊工運文集。2020年9月編纂《永州職業技術學院工會制度匯編》,涵蓋組織建設、民主管理、會員發展與會籍管理、職工之家建設、職工小家建設、女職工工作、財務經審管理、療休養、救濟和慰問、分工會與協會工作、考核獎勵等方面,大大促進了工會工作的規范化、制度化、科學化進程;組織開展新時代高職工運理論創新研討暨論文征集活動,并擇優集結成工運論文集《潤物無聲》,15萬余字,涉及民主管理、維權關愛、文化建設、創新發展等方面,全面體現了永州職院全體會員勤于學習、敢于實踐、善于總結的良好職業素養;組織開展“永州職院工運展(2010—2020)”,用近300張新老照片,真實記錄、展示了永州職院工會十年發展歷程中努力探索、開拓創新取得的豐碩成果。

      (學校工會工作展室)

      萬里征程風正勁,千鈞重任再奮蹄。站在新起點,搶抓新機遇,永州職院工會將始終堅持“貼近中心促發展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務”的工作思路,珍惜既得榮譽,鞏固建家成果,凝心聚智,擔當作為,以良好的精神面貌和突出的工作業績,譜寫新時代高職工會工作新的精彩華章。

      (永州職院工會郭時明供稿)

      2021年1月14日


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